Đơn phương chấm dứt HĐLĐ không cần lý do

• Bộ Luật lao động 2012: NLĐ có hợp đồng lao động khẳng chuẩn theo luật hiện hành định thời hạn khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao giải đáp tận tình động bắt buộc phải có 01 trong những lý do được nêu hồ sơ đầy đủ và hợp lệ tại Khoản 1 Điều 37 BLLĐ 2012, cùng lúc đáp ứng điều chuyên viên chuyên môn cao kiện về thời gian báo trước.
• Bộ Luật lao động 2019: áp dụng cho hộ cá thể, công ty  NLĐ có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ mà không cần chuẩn theo luật hiện hành lý do chỉ cần đáp ứng điều kiện về thời gian báo trước theo dõi sổ sách định kỳ tại Khoản 1 Điều 35 (trừ 01 số trường hợp không cần tiết kiệm ngân sách báo trước).

Những điểm mới của hợp đồng lao động theo Bộ luật lao động 2024

Hợp đồng lao động chuẩn theo Bộ luật lao động 2024

Hợp đồng lao động chuẩn theo Bộ luật lao động 2024 chính giữ kín thông tin khách hàng thức được áp dụng từ ngày 1/1/2021, trong Bộ luật đại diện làm việc với cơ quan thuế này có những nội dung mới so với Bộ luật lao động 2012 giải đáp tận tình trước đây. Sau đây Kế toán Gtax xin hài hòa và chia cam kết đúng thời hạn sẻ để bạn đọc nắm bắt được Những điểm mới của hợp đồng giải đáp tận tình lao động theo đăng ký bảo hiểm xã hội Bộ đồng hành theo ngành nghề luật này…